Ich schreibe hier zwar nicht oft was, lese aber das Meiste.
Bisher habe ich auch abgewartet ob die Änderungen wirklich eine Verbesserung sind.
Einige zweifeln dieses schon länger an, werden dann aber zB von Gauss ausgebremst, der im Stile Frau Merkels auf jeden Post antwortet "alles wird gut" und das ist Alternativlos
Es gab mal eine Zeit da hatten die Topvereine reine 9er Kader und die internationalen Titel wurden durch die Ns entschieden.
Dann schaffte man 6Js und den Ns Bonus ab.
Nun haben die Topteams zwar keine reinen 9er Kader mehr, aber immer noch 11 oder mehr 9er und die internationalen Titel werden durch die Anzahl der 10er entschieden.
Die Anzahl an 10er hat sich seither verdoppelt und die 9er verteilen sich auch nur deshalb etwas mehr als Früher, wegen der Gehaltskosten.
Theoretisch würde sich das wirklich durch diese Gehaltskosten einpendeln ( so in 10-15 Jahren ), in der Praxis sieht es aber so aus, dass viele Vereine versuchen dranzubleiben und ihr Konto so ins Minus ziehen bis es nicht mehr geht und dann die Wahl haben zwischen Neuanfang mit schwachen billigen Spielern oder aufhören. Da es viele andere Fußballmanager gibt entscheiden sich dann viele fürs aufhören.
Da wir nur 10 Stärkestufen haben, sollten die oberen doch eher selten sein.
Daher stellt sich die Frage ob man nicht die Aufstiegsgrenze für 8er auf 9er von 1% auf 2% anheben sollte und die Grenze für 9er auf 10er auf 0,2%
Bisher habe ich auch abgewartet ob die Änderungen wirklich eine Verbesserung sind.
Einige zweifeln dieses schon länger an, werden dann aber zB von Gauss ausgebremst, der im Stile Frau Merkels auf jeden Post antwortet "alles wird gut" und das ist Alternativlos
Es gab mal eine Zeit da hatten die Topvereine reine 9er Kader und die internationalen Titel wurden durch die Ns entschieden.
Dann schaffte man 6Js und den Ns Bonus ab.
Nun haben die Topteams zwar keine reinen 9er Kader mehr, aber immer noch 11 oder mehr 9er und die internationalen Titel werden durch die Anzahl der 10er entschieden.
Die Anzahl an 10er hat sich seither verdoppelt und die 9er verteilen sich auch nur deshalb etwas mehr als Früher, wegen der Gehaltskosten.
Theoretisch würde sich das wirklich durch diese Gehaltskosten einpendeln ( so in 10-15 Jahren ), in der Praxis sieht es aber so aus, dass viele Vereine versuchen dranzubleiben und ihr Konto so ins Minus ziehen bis es nicht mehr geht und dann die Wahl haben zwischen Neuanfang mit schwachen billigen Spielern oder aufhören. Da es viele andere Fußballmanager gibt entscheiden sich dann viele fürs aufhören.
Da wir nur 10 Stärkestufen haben, sollten die oberen doch eher selten sein.
Daher stellt sich die Frage ob man nicht die Aufstiegsgrenze für 8er auf 9er von 1% auf 2% anheben sollte und die Grenze für 9er auf 10er auf 0,2%
Was haben die Änderungen gebracht?
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